为了使新员工更好地相识公司生长历程、手艺和产品，，熟悉公司规章制度和企业文化，，增强企业认同感，，指导新员工快速融入岗位角色，，提升职业文化素养，，公司于4月尾组织了为期四天的新员工培训。。。。。。来自驻外谋划机构、营销公司、检测公司、设计公司、工程公司的14名新员工加入了培训学习。。。。。。

 

 

开班仪式

 

         董事长高作平教授、副总司理张畅、总工程师周剑波教授、首席质料专家李北星教授、设计公司总工吴博、质料公司主任工程师徐盈、设计公司综合组组长代艳辉、研究院院长助理周志勇、质安部部长胡正彦、财务部部长李炜、综合治理部部长冯婧平划分先容了公司的生长历程、企业文化、治理制度、财务制度、主要产品和专利手艺、质量清静知识等。。。。。。

 

      列位导师运用生动的语言，，连系现实的案例为新员工举行深入浅出的解说，，并通过现场操作和项目实地旅行的方式进一步深化相识手艺应用。。。。。。培训内容推陈出新，，旨在让新员工接触到星欧娱乐的最新专利手艺与产品，，感受到星欧娱乐一连学习，，一直立异的企业气氛。。。。。。 

 

董事长高作平教授先容星欧娱乐生长历程与企业文化

 

总工周剑波教授先容《修建结构加固手艺及工程实践》

 

 

首席质料专家李北星教授教学《星欧娱乐无机质料产品及应用手艺》

 

质料公司主任工程师徐盈教学《星欧娱乐有机质料产品及应用手艺》

 

 

设计公司综合组组长代艳辉教学《自锁锚固手艺及应用》

 

综合治理部部长冯婧先容《行政治理相关条例》

 

自锁锚杆现场操作

 

项目现场旅行学习

 

 

     培训竣事前，，万总、廖总、张总及各公司认真人和新员工举行座谈交流。。。。。。此次培训切实体现了星欧娱乐“人力资源是公司的基础资源”的企业焦点价值观。。。。。。在刷新行业蓬勃生长的新阶段，，星欧娱乐结构希望各人能够迸发出差别的头脑火花，，由最初的学习知识到厥后的创立知识，，遵照“竹子定律”，，一连立异，，厚积薄发，，真正融入星欧娱乐，，学习星欧娱乐文化，，讲好星欧娱乐故事，，配合擘画星欧娱乐蓝图！